Welche Art von Trainer sollten Sie sein? Tipps zur Auswahl eines CPT-Pfads

Wo fängst du überhaupt an, einen Job als zu suchen? Zertifizierter Personal Trainer (CPT)?

Dies ist eine häufig gestellte Frage, wenn Sie als neu geprägtes CPT anfangen. Die gute Nachricht ist, dass es mehr Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, als Sie auf den ersten Blick denken. Der herausfordernde Teil ist die Entscheidung, welche für Sie geeignet sind. Dies kann eine entmutigende Aufgabe sein. Denken Sie jedoch daran, dass immer mehrere Arbeitgeber in Betracht gezogen werden müssen, wenn Sie in einem Umfeld oder Arbeitgeber landen, der nicht so erfüllend ist, wie es sein sollte.

Dieser Artikel enthält eine Liste von Faktoren, die bei der Auswahl der perfekten Umgebung für Sie und der allgemeinen Umgebung, in der Personal Trainer gedeihen können, eine Rolle spielen. Wir beginnen mit wichtigen Überlegungen und einigen Fragen als Denker.

Einige wichtige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen:

1. Ihre Interessen

Was erregt dich? Machen Sie sich mit der menschlichen Bewegungswissenschaft vertraut? Die neuesten Artikel über Kraft und Hypertrophie? Leistungskonditionierungsthemen?

Wenn Sie sich ein Bild von den Themen machen, für die Sie sich interessieren und die Sie leidenschaftlich lieben, können Sie eine Umgebung auswählen. Bestimmte Einstellungen bieten Ihnen natürlich mehr Dinge, auf die Sie sich freuen können, sowie Mentoren, die Erfahrung darin haben, den Weg zu gehen, auf dem Sie gerade erst beginnen. Wenn Sie beispielsweise ein Kraft- und Konditionierungsfan sind, der gerne mit jungen Sportlern zusammenarbeitet, ist dies eine Einrichtung, die sich auf Folgendes konzentriert Jugendleistung Konditionierung wird mehr Kästchen ankreuzen.

2. Ihre Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Marketing

Wie gut können Sie Ihre Dienstleistungen Einzelpersonen oder Gruppen präsentieren? Fühlen Sie sich zuversichtlich in Ihre Fähigkeit zu Vermarkten Sie Ihre Dienstleistungen an Ihre Zielgruppe?

Ansatz für verschiedene Einrichtungen Marketing anders. Einige vermarkten persönliche Trainingsdienste für Sie, andere bieten lediglich Schulungsraum und sind vollständig von Ihnen abhängig, damit die Telefone klingeln. Einige Unternehmen bieten auch interne Verkaufstrainings an. Wie viel Beratung Sie in diesen Bereichen benötigen, im Verhältnis dazu, wie viel von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellt wird, kann sich auf Ihre Entscheidung auswirken.

3. Bevorzugte Kundschaft

Mit wem arbeiten Sie gerne zusammen? Welche Kundenziele begeistern Sie?

Dies sollte erhebliche Auswirkungen auf den von Ihnen gewählten Arbeitsplatz haben. Lieben Sie es, mit Anfängern zu arbeiten? Sportler? Körpertransformation Kunden? Wenn Sie sich nicht für die Ziele Ihrer Kunden begeistern und ihnen verpflichtet fühlen können, sind Sie weniger erfolgreich und halten in dieser Situation nicht so lange an.

4. Desired Income

Wie viel Einkommen benötigen Sie, um Ihre monatlichen Ausgaben zu decken? Wenn der Übergang von Teilzeit zu Vollzeit Teil Ihres Plans ist, gibt es etwas zu verstehen, wenn Sie dabei Änderungen der Bezahlung oder der Leistungen vornehmen?

Ein kristallklares Verständnis darüber, wie jeder potenzielle Arbeitgeber seine Mitarbeiter bezahlt, ist entscheidend für die Entscheidung, ob Ihre Einkommensbedürfnisse erfüllt werden. Abhängig vom Service kann es innerhalb eines Unternehmens sogar mehrere Vergütungsstrukturen für Fitnessabteilungen geben. Beispielsweise kann ein Unternehmen oder Studio eine Vergütungsstruktur für Einzelschulungen im Vergleich zu Gruppentrainings verwenden.

5. Geschäftsführung

Wie viel von Ihrem Geschäft möchten Sie verwalten?

Das Management eines Schulungsunternehmens umfasst viele bewegliche Teile: Marketing, Vertrieb, Mitarbeiterentwicklung, Versicherung, Ausrüstung, Leasing, Genehmigungen, Verträge, Steuern, Kundenverwaltungssys usw. Wie viel davon Sie übernehmen möchten, sollte berücksichtigt werden und sich auf Ihren Standort auswirken Ich will arbeiten.

Allgemeine Einstellungen

Obwohl dies keineswegs eine vollständige Liste ist, sind im Folgenden einige allgemeine Beschäftigungseinstellungen für aufgeführt Persönlicher Trainer arbeiten.

1. "Big-Box" Turnhallen

Dies kann von preisgünstigen / hochwertigen Einrichtungen mit den Grundlagen bis hin zu High-End-Gesundheitsclubs mit umfassendem Service und Spas, Pools und mehreren Übungsstudios reichen. Einige Vorteile sind, dass Marketing, Versicherungen, Ausrüstung, Planungssys, Zahlungssys und potenzielle Kundenkontakte häufig bereitgestellt werden, wenn Sie Mitarbeiter sind.

Wenn Sie das Gefühl haben, eine berufliche Weiterentwicklung als neuer Trainer zu benötigen, sind Fitnessdirektoren und -manager häufig da, um Ihr Wachstum und Lernen in diesen Gesundheitsclubs zu unterstützen. Dies sind auch großartige Möglichkeiten, um im Neuzustand „Zähne zu schneiden“. Von dort aus können Sie fortfahren und wissen, welche Arten von Praktiken und Programmen Ihren Bedürfnissen und Vorlieben als Fachmann entsprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, wie Sie bezahlt werden und dass die Praktiken des Unternehmens zu Ihren persönlichen Philosophien passen.

2. Unabhängige Studios

Dies kann manchmal eine lukrative Wahl für Trainer sein, da Sie mehr von der Sitzungsrate behalten und noch mehr Freiheit haben, wenn es um Ihren Zeitplan geht. Denken Sie daran, dass das, was Sie mit zusätzlichen Einnahmen verdienen, möglicherweise in Ihrer Zeit für Marketing, Generierung von Leads, Wartung Ihrer eigenen Ausrüstung und Versicherung usw. gehandelt wird. Stellen Sie sicher, dass Sie die Bedingungen Ihrer Vereinbarung verstehen und dass Sie in diesen Fällen häufig als unabhängiger Auftragnehmer angesehen werden Situationen. Suchen Sie nach Einrichtungen zu fairen Konditionen, die zusätzliche Vergünstigungen wie Bildungsrabatte oder Workshops bieten.

3. Klinische Einstellungen

Viele Physiotherapie- und Chiropraktikbüros verfügen über Personal Trainer für Mitarbeiter, die Patienten erhalten, die aus der Behandlung entlassen wurden. Wenn Klienten von der Rehabilitationsarbeit entlassen werden, dienen Sie als entscheidende Brücke zur normalen Aktivität. Dies kann eine besonders lohnende Arbeit sein, wenn Sie gerne diesen Bevölkerungsgruppen dienen. Die Bezahlung und das Kundenvolumen können manchmal niedriger sein als bei anderen Einstellungen in einer Klinik.

4. Mobiles / In-Home-Personal Training

Sie überwachen alle Aspekte Ihres Geschäfts sowie die Zeit und die Kosten für die Reise von Kunde zu Kunde. Während es ein hohes Maß an Freiheit und potenziellem Einkommen gibt, stellen Sie sicher, dass Sie ein klares Bild Ihrer Ausgaben und Ihres Zeitaufwands erstellen.

5. Sportkonditionierungsanlagen

Wenn Sie gerne Performance-Coaching betreiben, gibt es viele Franchise-Unternehmen, die sich auf diese Klientel konzentrieren, insbesondere für junge Sportler. Dies kann für viele eine unterhaltsame und erfüllende Umgebung sein. Die Vergütungsstrukturen variieren, sind jedoch häufig Pauschalsätze für Gruppensitzungen.

6. Gruppentrainingsstudios

Viele Boutique-Studios strukturieren ihre Trainingsmodelle nach Kleingruppentrainings. Einige Vorteile sind, dass das Marketing für Sie erledigt wird und Ihre Klassen vom Unternehmen besetzt werden. Du darfst auftauchen und trainieren. Außerdem werden viele Ihrer Workouts vorab choreografiert, um die Zeit zu verkürzen, die Sie für die Programmierung benötigen. Es ist wichtig, die Vergütungsstruktur in diesen Einrichtungen zu verstehen, da es sich häufig um Pauschalstundensätze handelt, die eine Bonus- oder Provisionsstruktur enthalten können oder nicht.

7. Corporate Wellness

Für viele ist die Beständigkeit und Stabilität von Corporate Wellness der Hauptgrund. Sie müssen wahrscheinlich nicht so viel Zeit damit verbringen, Leads im Vergleich zu einer Big-Box-Einrichtung zu suchen, zu verkaufen oder zu generieren. Sie können in einer Einrichtung vor Ort für größere Unternehmen oder für einen Dritten arbeiten, der von einem Unternehmen mit der Bereitstellung von Wellness-Programmen und -Dienstleistungen beauftragt wurde. Die Gehaltsstruktur und die Verantwortlichkeiten variieren erheblich. Machen Sie also Ihre Recherchen und stellen Sie während der Interviews Fragen.

Einpacken

Unabhängig davon, wo Sie arbeiten möchten, sollten Sie sich über wichtige Punkte im Klaren sein: Arbeitskultur und -gefühl, Gehaltsstruktur, verfügbare Unterstützungssys und Schulungsphilosophie. Dies wirkt sich letztendlich auf Ihr Glück an Ihrem Arbeitsplatz aus.

Es schadet auch nicht, die Seile in einer Umgebung zu lernen und in eine andere zu wechseln, nachdem Sie vom ersten Arbeitgeber gelernt haben, was Sie können. Denken Sie daran, dass Sie ein erfahrener Fachmann sind und an keine Einstellung gebunden sind. Nehmen Sie sich Zeit, um die richtige Lösung für Ihre Einkommensbedürfnisse und Ihre berufliche Erfüllung zu finden. Es wird sich auf lange Sicht lohnen.